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« Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité,
l'optimiste voit l’opportunité dans chaque difficulté. »
Winston Churchill
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une entreprise
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une institution public
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un établissement scolaire
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une association
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✎ COHÉSION D'ÉQUIPE & TEAM BUILDING
✎ MÉDIATION INTERPERSONNELLE
✎ GESTION DU STRESS
✎ INTELLIGENCE COLLECTIVE
✎ LEADERSHIP
✎ EXCELLENCE RELATIONNELLE
✎
RÉSOLUTION DE CONFLITS
Accompagner
vos équipes
░ Cerner vos besoins
La dimension primordiale de notre accompagnement consiste
à identifier les facteurs dits "empêchants"
qui font inéluctablement obstacle à l'atteinte de vos objectifs. Il est ensuite fondamental d'identifier les enjeux qui sont les vôtres afin de composer avec la singularité de votre écosystème. C'est donc par un
diagnostic rigoureux et exhaustif de vos besoins
qu'il est possible d'agir sur les leviers réellement impactant : fluidité relationnelle, auto-gestion des crises, motivation, adhésion à un projet commun, renforcement des liens de confiance, vision commune, etc.
░ Notre engagement.
Faire vivre une expérience immersive partagée
Inscrire chaque intervention dans une démarche de changement
Agir sur les processus et les dynamiques relationnelles
Assurer des résultats quantifiables et mesurable
░ De réels résultats !
Organisation fonctionnelle et opérationnelle
Diminution du stress et du sentiment d'insécurité
Augmentation de la performance
Nette clarification des rôles
Amélioration effective du climat
Réduction de l'absentéisme et du turnover
Toute idée révolutionnaire passe par les trois étapes de réaction suivantes:
"C'est complètement impossible - ne me faites pas perdre mon temps";
"C'est possible mais ça n'en vaut pas la peine";
"J'ai toujours dit que c'était une bonne idée".
Arthur C. Clarke
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