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La plus grande découverte de notre génération a été de découvrir que l'Homme peut changer sa vie en modifiant sa façon de Penser.
(W. James)
Fruit d’une expérience de plus de 20 ans dans le domaine de l’événementiel, de l’artistique et de la thérapie, Réussite Absolue© propose des prestations ciblées aux entreprises et aux organisations soucieuses de renforcer le sens du collectif et de créeri/iconsolider une vision commune partagée.
C'est au carrefour de nombreuses rencontres et opportunités humaines que nous avons fait le constat de la nécessité de créer les conditions de la libération du potentiel humain et de faire naître une dynamique collective qui résonne collectivement.
Il existe en chacun de nous une propension à "vouloir le meilleur" et à y contribuer quand les circonstances et les conditions sont réunies. C'est dans la réunion de ces conditions que réside le challenge de celles et ceux qui portent l'ambition d'atteindre des résultats visibles et un impact significatif.
Fort d'une longue et riche expérience dans l'accompagnement et la valorisation de l'humain, Réussite Absolue© vous offre l'opportunité de parfaire vos pratiques managériales et interpersonnelles. Notre approche vous offrira l'opportunité d'explorer des méthodes ludiques qui renforceront la communication, le sens du commun et l'intelligence relationnelle au sein de vos équipes.
En ces périodes de fortes adversités et d'instabilité sociale, économique et professionnelle,
nous pensons qu'il est indispensable d'investir dans le
potentiel humain
afin
d'accroître non seulement
les
performances globales, mais aussi les
stratégies,
la
collaboration
et la
vision.
Une mission
On obtient des résultats en exploitant
des opportunités,
non on en résolvant des problèmes.
(P. Drucker)
Notre mission est de vous délivrer des messages forts propices à bâtir une intelligence collective durable au sein de vos équipes. Nous conjuguons notre expertise à vos défis pour vous proposer des prestations efficaces qui tiennent compte des particularités de votre écosystème.
UN POTENTIEL DISPONIBLE
Nous pensons qu’il est urgent d’investir dans les
ressources humaines existantes
en les mettant au service d'une vision commune portée par une adhésion effective de tous. Pour cela, il est indispensable d'instaurer un climat propice au dépassement de chacun et ce, en
portant une attention particulière aux modes communicationnels
et à leurs effets sur l'implication
des membres, leur motivation,
leur performance,
leur résultat...
C'est dans la dimension de l'interdépendance que réside l'une des clefs de l'efficience collective qui conduit au plein engagement individuel et collectif.
UNE RESPONSABILITÉ PARTAGÉE
Bien que comprise et acquise par la plupart des dirigeants qui composent une organisation, la vision est souvent floue et reste la dimension dont l'appropriation est encore à instiller auprès des collaborateurs et employés. C'est pourquoi la hiérarchie a pour mission de veiller à un alignement entre les objectifs et l'engagement des personnes impliquées.
Il est donc de la responsabilité de chacun de travailler à
instaurer un language commun
qui rend les interactions fructueuses, les faisant aboutir à une intelligence collective efficace
au service de résultats notables.
UNE CULTURE DE L'EXCELLENCE
Créer une culture de l'excellence et de l'engagement associée à une transparence relationnelle est le défi incontournable de toute organisation désireuse de s'inscrire dans un leadership favorisant une croissance collective durable, impactant la motivation et amplifiant l'engagement
À travers ces missions, Réussite Absolue™ s'associe à votre organisation pour vous aider à passer de la vision à l'action.
Une vision
Dès lors qu'une idée apparaît à notre imaginaire, elle est possible à réaliser et donc à concrétiser.
Le reste n'est que
temps, apprentissage, méthode et étapes.
À ces conditions, tout objectif est
atteignable.
H.G
H.G
L'excellence est indissociable d'une vision qui impacte toutes les strates d'une organisation. Ainsi, toute démarche à une échelle macro serait vaine sans une stratégie qui se décline à l'échelle micro au coeur des savoir-faires et expertises de l'organisation.
Une transition qui se veut novatrice et audacieuse consiste donc à passer d'une culture du résultat (court terme) à une culture qui favorise l'alignement (long terme) entre la vision, les comportements et décisions, l'environnement, les valeurs et la diversité des individualités. C'est à ces conditions que l'on quitte l'inertie, la lenteur et l'inefficacité de nombreux écosystèmes qui voient une transition globale et systémique leur échapper.
Enfin l'efficacité n'est pas antinomique avec la confiance. Bien au contraire, elles se conjuguent pour bâtir
la seule mission qui compte : L'IMPACT.
philosophie
Redéfinir le travail
Redéfinir le travail
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Je suis reconnu pour être l'un des plus travailleurs et peut-être le suis-je, si réfléchir équivaut à travailler, ce pour quoi j'ai dévoué la plupart de mes heures de veille. Mais si travailler est interprété comme une performance définie dans un temps spécifié et accordé à une règlementation stricte, alors je suis peut-être le pire des fainéants.
Nikola Tesla
Nikola Tesla
Nous considérons le "travail" comme essentiel, à juste titre puisqu'il permet de subvenir à ces besoins les plus essentiels, de s'accomplir, pour certains de se dépasser et se réaliser. Mais qu'en reste-t'il aujourd'hui ?
Notre époque voit le paradigme du travail remis en question et davantage associé à des notions telles : Turnover, Burnout, Accident du Travail, Surmenage, Pression, Missions, Fatigue, etc. La reconnaissance passe quant à elle après la productivité et la valorisation est réduite à une gestion indifférenciée des ''ressources humaines". Autant de paramètres qui font oublier la dimension psychologique de l'être humain, le renvoyant à une condition d'exécutant.
Réussite Absolue™ ambitionne de dépasser le clivage entre l'intérêt des entreprisesi/iorganisations et de celui de celles et ceux qui par résignation voient dans le travail l'objet d'une transaction dont l'aboutissement est une simple rémunération.
En effet, c'est au croisement des attentes de chacun qu'il est possible d'entrevoir un voie qui satisfait les objectifs des uns (productivité, résultats etc.) et les besoins des autres (reconnaissance, salaires, promotions, primes etc.).
Il est aujourd'hui urgent d'engager un processus qui met le travail au centre d'une démarche vertueuse et qui offre des perspectives engageantes et bénéfiques pour tous. Heureusement de nombreux champs restent inexpérimentés et s'offrent à nous....
Réussite Absolue©